Trabalhista

  • Análise preventiva dos procedimentos da empresa.
  • Orientação legal em contratos de experiência, temporário e definitivo, bem como condições especiais.
  • Representação junto a Sindicatos e Ministério do Trabalho.
  • Acompanhamento e orientação em procedimentos de fiscalização.
  • Atuação em processos judiciais, incluindo audiências.
  • Orientação legal em dúvidas procedimentais (aplicação de penalidades aos empregados, controles de ponto, concessões de comissões, premiações e benefícios, avaliação da viabilidade de alterações contratuais).
  • Orientação legal quanto à remuneração voltada às políticas de incentivo ou de fixação de metas de produção (participação nos lucros, obtenção de bônus, stock options, etc.).

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