Orientação legal em contratos de experiência, temporário e definitivo, bem como condições especiais.
Representação junto a Sindicatos e Ministério do Trabalho.
Acompanhamento e orientação em procedimentos de fiscalização.
Atuação em processos judiciais, incluindo audiências.
Orientação legal em dúvidas procedimentais (aplicação de penalidades aos empregados, controles de ponto, concessões de comissões, premiações e benefícios, avaliação da viabilidade de alterações contratuais).
Orientação legal quanto à remuneração voltada às políticas de incentivo ou de fixação de metas de produção (participação nos lucros, obtenção de bônus, stock options, etc.).